求职实力pk求职整形 谁是大家心中的“王”

　　随着整形美容行业的发展，越来越多走出校门的学子将求职的希望寄托于整形的外貌，据经典整形咨询中心【www.9191zx.com】小编了解，近日，就有报道称，武汉一大学硕士生毕业的第一件事不是找工作，而是踏进了整形的大门，花数万元改变自己的外貌，声称是为了找到更好的工作，是不是找到好工作就只能靠外貌呢?

　　大学教授对此表示，整形能够扫除求职的一切障碍，这简直就是对知识的不屑，对老师幸苦成果的否定，如果求职靠“变脸”就能成功，那么我们学校就改整形医院，老师换成整形医生更好，如果说整形能让一个人彻底成功，那是不是按照成功人士的模样一个个去整，就能在社会上立足，就能成功，何必还要什么寒窗苦读呢?依靠整形去获取职位，即使能够侥幸过关，那也走不远，因为企业招聘人才，是为了去解决企业的实际问题，帮助企业发展，而不是去公认观赏，一旦出现问题解决不了，最后的结果肯定是离开企业，出现这样的事情不是企业能够实现预计到的，当然也不是作为老师想看到的，作为老师，始终认为有知识、有能力、有坚持精神的人，才是真正的胜利者、成功者。

　　企业管理人员认为，外貌也不是求职成功的决定因素。对于应届生招聘的标准，是根据岗位需求和应聘者的综合能力来决定的额，问不是单纯的靠外貌，任何一家公司招人都是有针对性的，会对求职者的言谈举止、学历、专业、性格测试结果、经历、技能等因素综合考虑，而外貌只是一般要求，而不是决定性的因素。高学历人员求职，专业能力都差不多，拼的是他们应聘时的现场发挥，能否顶得住HR的刨根究底和合理解答问题，这才是成功求职的关键，而不是靠外貌。即使在公关、销售、行政等岗位上的人员选择，外貌也不是决定录用的决定因素，只是在相等条件下，才会选择那些外貌好一点的。

　　社会学家也认为，求职靠整容，这简直就是社会的一种悲哀，对此，社会要消除就业歧视，企业公平公正、择优录取人才，另一方面，最为高学历大学生，也要认清自我，提早规划，而不是一味的借助整形，这不是对自己的肯定，而是一种自我歧视和不自信的表现。网友对此也有很多话说，虽然对大学生整形并没有太多的反感，但是还是始终认为，应该打好自己扎实的专业知识，丰富内涵最重要，毕竟企业就算看外貌，那也是在专业相等的条件下，才会选择外貌好一点的，如果首先没有真才实学，外貌再好，也无法进入下一轮。

　　小编寄语，虽然我们现在的社会是一个崇尚和追求美的时代，但是有些事情并不是美丽就能解决的，还是需要不断的拼搏和坚强的意志，真才实学才是成功的基础。

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