谁来给毕业季整形热“整形”

　　4月22日，天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮，开设“大学生就业整形专场”，引起关注。临近毕业季，新一轮的就业大战已经打响，一些面临择业的大学生走进美容整形医院，想通过改变自己的形象来为自己面试加分，近几年成为比较普遍的现象。整形整容在大学生群体中悄然流行，话题十足。（中国新闻网）

　　有关媒体援引业内人士披露的数字显示，我国目前有800多万整容人群，年龄在30岁以下的占比约为80%，其中学生群体占主流，约达400万人。爱美之心人皆有之，在医学技术日益发达、整形越发轻而易举的今天，根据自身实际做适度整形美容，藉此提升“颜值”原本无可厚非。虽说不少人整形正是为了就业，但毕业季不是急着去人才招聘会“赶场子”，而是忙于奔赴医院做“微整形”，并成为一种现象，就实在让人不敢恭维，甚至心生些许忧虑。

　　有人曾经形容“这是一个看脸的时代”，空姐等职业的确比较看重相貌等方面的因素，个别用人单位也确实存在“看脸”潜规则，但总体而言，无论是就业应聘还是职场博弈，终究还是要靠内在素养、综合实力，知识、技能的提升才是关键，试图走捷径、幻想靠“颜值”胜出，很大程度上是由于个案误导而滋生的投机心理所致，这种舍本逐末的择业心态，反倒极可能事与愿违，造成预期与现实形成更大落差，以致于耽误前程，显然有必要矫正。

　　近些年来，整形医术迅速发展，存在的某些问题和隐患也日益暴露出来，诸如准入门槛低、花钱买资质、从业不规范、风险不可控等等，由此引发的医疗事故、医患纠纷屡有曝光，有的后果还相当严重。大学生整形热不断升温，某种程度上也与整形机构放大“看脸”成功个案、夸大“整形”美容效果进而达到牟取利益最大化不无关系。依法规范整形市场、抑制整形暴利、给整形美容业“整形”，遏制学子盲目跟风很有必要。

　　外表美固然是一种竞争力优势，但终究不是根本、持久的优势，来自内在功底的自信才能让人更强大。当然，这更要求用人单位乃至全社会彻底摒弃“看脸”选人、用人的歧视现象，坚守看内涵、品格、能力的原则底线，以正确用人导向给大学生整形热降温。

　　小编寄语：整形只能解决外表美，内在的修炼对于年轻人也是很重要的。另外，一定要选择专业的整形机构和有经验的整形专家，才能确保手术的成功。【来源：中国新闻网】